1001种奖励员工的方法

作者：纳尔逊 在2008-12-18录入 出版：中信出版社 已有人阅读：
定价:￥23.00元   报价：￥18.00元    [an error occurred while processing this directive]

[an error occurred while processing this directive]本书的作者基于多年的管理实践经验，结合全美各行业著名公司的具体实例，从多角度为管理者提供了富有创见的、丰富多彩的奖励员工的方法，从无需花费金钱的非正式奖励、对特殊成就和特殊贡献的奖励到全公司瞩目的正式奖励，不壹而足。对管理者而言，赞扬、认同和奖励不再是可有可无的东西，它们将为员工创造工作中的乐趣和成就感——没有壹名员工是平庸的，有了这本书，他们都能变得优秀起来。
目录
前言 VII
序 IX
简介 XI
第壹部分 非正式奖励
　不花钱的奖励—认同
　低成本的奖励
　认同活动
　公开认同/社会奖励
　交流
　休假
　现金/代金券/礼品券
　太阳包装公司现金奖励计划的演变
　实物/服装/食品
　奖品/纪念品/奖章
　乐趣/庆祝
第贰部分 特殊成就奖和特殊贡献奖
　杰出员工奖
　生产率/生产/质量奖
　员工建议奖
　客户服务奖
　销售目标奖
　团体奖
　出勤和安全奖
第叁部分 正式奖励
　多层次的奖励计划/分数制
　竞赛
　郊游/专项活动/旅行
　教育/个人成长/自我发展
　进步/责任/能见度
　股票/股权
　员工/公司的周年庆祝
　福利/卫生/健身
　慈善事业/社会责任

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